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  • 自創(chuàng)業(yè)以來,海爾集團企業(yè)規(guī)模迅速擴張,員工隊伍不斷擴大,特別是在1998年全面實施國際化戰(zhàn)略之后,海爾已經(jīng)發(fā)展成為一個事實上的國際化企業(yè),原有的組織與流程已經(jīng)不能適...
  • 規(guī)范的文書寫作是行政機關和公司(企業(yè))執(zhí)行規(guī)章制度和步入規(guī)范化管理的重要依據(jù)。對公文寫作來說,無論是闡述觀點、組織材料,還是結(jié)構(gòu)布局、語言運用還是字體、字號等,都...
  • 崗位管理是當前事業(yè)單位人事制度改革中重要組成部分,實行崗位管理是實現(xiàn)我國事業(yè)單位基本用人制度改革的主要途徑。崗位管理工作的開展情況直接關系到事業(yè)單位改革的成敗,...
  • 規(guī)范的文書寫作是行政機關和公司企業(yè)執(zhí)行規(guī)章制度和步入規(guī)范化管理的重要依據(jù)。對公文寫作來說,無論是闡述觀點、組織材料,還是結(jié)構(gòu)布局、語言運用還是字體、字號等,都有...
  • 企業(yè)公文,是企業(yè)管理過程中的規(guī)范式文書,其傳達的信息具有時效性、指導性、邏輯性,是企業(yè)政令下達、任務分派、信息溝通、經(jīng)驗交流、工作記錄的重要工具,公文處理的質(zhì)量...
  • 由于本機構(gòu)職能的特殊性,因為行業(yè)本身就存在一些交叉,那么再依據(jù)行業(yè)來劃分職責也勢必造成職責的交叉或搭界。有的時候甚至會出現(xiàn)一項任務分配下來不知道該由誰來落實的情...
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