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培訓(xùn)作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容，已被列入最高管理者關(guān)注的范疇。如何基于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源現(xiàn)狀建立培訓(xùn)體系，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)提升員工素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)的核心競...

培訓(xùn)管理應(yīng)滿足兩方面的要求，一方面是企業(yè)的要求，另一方面是員工的要求，這兩方面的要求有時并不完全統(tǒng)一，而培訓(xùn)管理的核心就是平衡這兩方面的要求，也就是說：培訓(xùn)既要...

作為企業(yè)中最具潤滑作用的部門，員工關(guān)系管理是人力資源部的一項重要工作。做好員工關(guān)系管理，不僅可以使員工滿意度大幅度提高，從更深遠(yuǎn)的意義上講，可以使員工對公司產(chǎn)生...