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企業(yè)戰(zhàn)略指引企業(yè)前進(jìn)的方向。為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)會(huì)采取一系列的行動(dòng)和措施來(lái)提高工作效率、降低成本、增加市場(chǎng)分額、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。制度、規(guī)范、規(guī)則、程序文件等必...

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占有決定性的地位。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的制度建設(shè)，有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展，有利于充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的作...

制度是文化的文本表現(xiàn)，受特定的文化影響，從而表現(xiàn)出特有的文化特征。著名管理大師彼德-德魯克說(shuō)：“一個(gè)組織只能在其價(jià)值觀內(nèi)成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)被其所能達(dá)到的價(jià)值觀所...