（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
公司是一家專注于鐵路供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)業(yè)資本平臺(tái)公司，依托中國(guó)推進(jìn)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型聯(lián)盟的人才優(yōu)勢(shì)及資本支撐，抓住國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略下的中國(guó)鐵路改革契機(jī)，融合了供應(yīng)鏈4.0理論與鐵路物流行業(yè)四十多年的積累于一體，創(chuàng)新性地構(gòu)建了服務(wù)于中小企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈平臺(tái)。
公司已與中國(guó)鐵路物流聯(lián)盟、中國(guó)供應(yīng)鏈金融服務(wù)聯(lián)盟構(gòu)建了長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)合作，并在平臺(tái)合作體系中引入了浙江泰隆銀行、京東金融、華集資本、清大清能基金等系列資本的加盟，形成了以商貿(mào)、物流、金融和倉(cāng)儲(chǔ)為一體的鐵路供應(yīng)鏈生態(tài)體系，為國(guó)家東西部互補(bǔ)型的產(chǎn)業(yè)合作創(chuàng)造了更經(jīng)濟(jì)高效的互聯(lián)互通服務(wù)。
（二）項(xiàng)目背景
該公司屬于一家初創(chuàng)企業(yè)，需要針對(duì)業(yè)務(wù)的屬性，對(duì)標(biāo)并創(chuàng)新組織管理，設(shè)置崗位并參照外部薪酬水平，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬并測(cè)算，為公司的用工規(guī)范給出意見(jiàn)或建議。
（三）項(xiàng)目?jī)?nèi)容
1.組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)；
2.崗位說(shuō)明書匯編；
3.勞動(dòng)合同的設(shè)計(jì)與用工規(guī)范的輔導(dǎo)；
4.薪酬方案設(shè)計(jì)；
5.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)算。
（四）技術(shù)路線
1.設(shè)計(jì)了適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“項(xiàng)目功能式”組織架構(gòu)；
2.建立以崗位價(jià)值、工作績(jī)效、個(gè)人能力為依據(jù)，并符合市場(chǎng)水平的崗位寬帶薪酬體系；
3.經(jīng)過(guò)訪談?wù){(diào)研，設(shè)計(jì)公司崗位說(shuō)明書；
4.設(shè)計(jì)符合勞動(dòng)法律法規(guī)的勞動(dòng)合同與用工規(guī)范。