近日，漢哲咨詢與國務院國資委建材機關服務中心（簡稱：建材中心）攜手，就中心及所屬企業(yè)的“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與人力資源管理體系建設開展合作。

國務院國資委建材機關服務中心（對外稱國務院國資委建材機關服務局）成立于2004年，前身為1994年成立的原國家建筑材料工業(yè)局機關服務中心。當前，建材中心所屬全資企業(yè)6家，參股企業(yè)4家，業(yè)務涉及商貿(mào)服務、資產(chǎn)管理、節(jié)能環(huán)保等多個領域。

本次建材中心與漢哲咨詢的合作，涉及三個方面的工作內(nèi)容：

首先，是對中心及所屬企業(yè)的全面調(diào)研與診斷，對中心“十四五”規(guī)劃執(zhí)行情況的全面評估，在此基礎上，開展中心及所屬企業(yè)主營業(yè)務的外部環(huán)境分析、內(nèi)部資源能力評估與業(yè)務專項規(guī)劃，并基于宏觀環(huán)境與國企改革的總體要求，編制中心“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為中心及所屬企業(yè)在“十五五”期間的發(fā)展廓清脈絡。

其次，是對中心、資產(chǎn)公司、所屬企業(yè)三者管控模式的優(yōu)化設計，以及對于三者職能、權限的梳理及明確，在此基礎上輸出組織機構優(yōu)化方案、組織管理手冊和權限管理手冊。

第三，是在戰(zhàn)略與管控體系明確的基礎上，開展“三項制度改革”工作，全面優(yōu)化崗位設置、定員定編、薪酬管理、績效考核、工資總額管理等方面的制度設計，從而有效保障新時期戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施。

建材中心選擇漢哲咨詢作為其十五五規(guī)劃、集團管控與人力資源體系建設服務機構，源于漢哲在國有企事業(yè)單位方面的豐富經(jīng)驗。自2008年成立以來，漢哲累計服務企事業(yè)單位3000余家，尤其對于事業(yè)單位模式下的中心、資產(chǎn)管理公司、實體企業(yè)的三級管理模式有深入的研究與咨詢實踐，先后為國開祥云資產(chǎn)管理公司、冶金機關服務中心、教育部教裝中心、生態(tài)環(huán)境部中環(huán)聯(lián)合認證中心、中國檢科院綜合檢測中心等數(shù)十家同類型機構完成了戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控以及人力資源管理等方面的改革方案設計，并取得了良好的效果。

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