2024年8月，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司與紹興京越地鐵有限公司攜手，就京越地鐵人力資源體系建設(shè)項目展開合作，目前項目已開展四個月時間，各項工作進展順利。

紹興京越地鐵有限公司（以下簡稱“京越地鐵”）成立于2019年5月，負責紹興市城市軌道交通1號線的建設(shè)、運營與維護工作。當前，公司下設(shè)四個生產(chǎn)中心，分為6個工區(qū)，管理28個車站，擁有員工1800余人。

本次京越地鐵的人力資源項目，是一次全面、系統(tǒng)的人力資源體系規(guī)劃、建設(shè)與落地實施的過程，其工作內(nèi)容包括：對企業(yè)的人力資源管理體系進行整體規(guī)劃；優(yōu)化部門職責與崗位設(shè)置，修訂《崗位說明書》，開展崗位價值評估；設(shè)計多通道職級體系，開發(fā)各專業(yè)序列的任職資格標準；對一線生產(chǎn)崗位的綜合工時進行測定和評估；設(shè)計覆蓋崗位體系與職級體系的多元薪酬模式；設(shè)計各層級、各崗位的績效考核體系；對現(xiàn)有人力資源制度的合法合規(guī)性進行評估、修訂和完善，等等。

在公開招標比選國內(nèi)多家咨詢機構(gòu)的基礎(chǔ)下，京越地鐵最終選定漢哲咨詢作為其人力資源體系建設(shè)的服務(wù)商，一方面源于漢哲在人力資源咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)導地位與豐富經(jīng)驗，一方面也源于漢哲對于軌道交通領(lǐng)域的深刻了解。近年來，漢哲陸續(xù)服務(wù)北京地鐵、成都軌道、京港地鐵、寧波軌道以各系統(tǒng)之下的專業(yè)公司（設(shè)計、工程、運營、供電、信號、科技、資源經(jīng)營等），對于軌道交通企業(yè)的戰(zhàn)略布局、組織管控、制度流程、生產(chǎn)運營、人才管理等有較為全面的理解，也因此能夠提供更加具有行業(yè)性、符合軌道交通行業(yè)特點的管理解決方案。

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