米亞斯物流設備（昆山）有限公司崗位、薪酬與績效咨詢項目

MIAS-KS是德國MIAS公司所屬企業(yè)，MIAS成立于1947年，在水平及垂直運輸設備和貨物裝卸設備領域提供各類產(chǎn)品和解決方案，產(chǎn)品包括：伸縮式叉車、堆高機、堆垛機、輸送機、伸縮叉等，以產(chǎn)品的智能化、技術(shù)先進與高質(zhì)量著稱。

本次漢哲與MIAS-KS的合作內(nèi)容包括，基于MIAS的發(fā)展要求與企業(yè)標準，對當前MIAS-KS的組織與人力資源管理狀況進行全面診斷，在此基礎上，開展崗位價值評估、薪酬體系框架設計、薪酬套改與薪酬制度設計，同時，通過BSC戰(zhàn)略績效考核、崗位KPI績效考核，將公司戰(zhàn)略與崗位工作要求與全體員工的薪酬激勵體系實現(xiàn)有效鏈接，進而實現(xiàn)企業(yè)組織運營效能的有效提升。

制造業(yè)是漢哲咨詢的長期優(yōu)勢行業(yè)，在此領域漢哲先后企業(yè)數(shù)百家，既包括宇通客車、北汽集團、海亮集團、江西銅業(yè)、首鋼集團這樣的百億千億級制造集團，東方電機、西電西高、大族智裝、杭可股份、安靠智電、河山管業(yè)、新天科技、頂固集創(chuàng)、大自然戶外等十到百億級行業(yè)領袖、上市公司，也包括一大批億元規(guī)模及以上的成長型制造公司。漢哲為他們提供的咨詢方案聚焦在三個方面，一是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂與輔導實施，二是組織與流程再造，三是人力資源系統(tǒng)解決方案。

十余年的積累，漢哲咨詢在制造領域擁有目前國內(nèi)咨詢機構(gòu)中較為完備的案例庫與管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以及一大批在制造業(yè)具有企管、精益、質(zhì)量、供應鏈、人事等方面工作背景的咨詢師團隊，未來，漢哲將不斷強化在制造業(yè)的服務能力，為制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻管理智慧與最優(yōu)的解決方案。

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