近日，漢哲華南運營中心與深圳市中核海得威生物科技有限公司聯(lián)合開展的人力資源體系升級工作完成，任職資格體系設(shè)計、薪酬體系對標升級工作全面落地實施，為海得威“十四五”規(guī)劃的實現(xiàn)再添動力。

深圳市中核海得威生物科技有限公司（簡稱：海得威生物），依托中國核工業(yè)集團公司核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)平臺——中國同輻股份有限公司的資源與優(yōu)勢，融匯原子能科技的創(chuàng)新成果，專注于呼氣檢測技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新，專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營胃幽門螺桿菌感染呼氣試驗藥品及系列檢測儀器，是中國呼氣檢測技術(shù)領(lǐng)域擁有完整獨立自主知識產(chǎn)權(quán)、集研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營為一體的高新技術(shù)企業(yè)。

本次漢哲華南運營中心與海得威生物的合作，是繼2018年雙方開展合作之后的第二次握手，2018年的合作中，漢哲協(xié)助海得威生物建立起了對標國內(nèi)一流醫(yī)療科技企業(yè)的組織機構(gòu)、崗位、薪酬與績效考核體系，由此也開啟了海得威的快速發(fā)展之旅。近年來，海得威年復(fù)合增速30%以上，細分領(lǐng)域市場占有率部分達到70%以上，是名符其實的生物檢測科技黑馬，也是中核系統(tǒng)科技創(chuàng)新與改革發(fā)展的典范之一。本次海得威與漢哲咨詢再度攜手，是在原有人力資源體系的基礎(chǔ)上，基于科技企業(yè)的發(fā)展特點，建立職級與任職資格體系，為員工開通多元成長通道；同時，對標市場薪酬水平，全面提升薪酬的市場競爭力，為建設(shè)一流的人才隊伍奠定基礎(chǔ)。

本次項目，由漢哲醫(yī)藥健康研究中心與華南運營中心聯(lián)合開展，多年來，漢哲醫(yī)健中心聚焦于醫(yī)藥、醫(yī)療、健康領(lǐng)域企事業(yè)單位的咨詢服務(wù)，咨詢客戶包括中國檢驗檢疫科學(xué)研究院、廣濟藥業(yè)、舒泰神藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、恒康醫(yī)藥、北科生物、中生北控、普萊柯生物、河醫(yī)大四院等，服務(wù)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷體系、集團管控與組織流程再造、人力資源體系再造等，所服務(wù)企業(yè)在各自領(lǐng)域均取得了良好的業(yè)績表現(xiàn)。

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