近日，漢哲人力資源顧問（北京）有限公司與歐西愛司物流（上海）有限公司（簡稱：OCS或歐西愛司）簽約，就歐西愛司物流的全員任職資格體系搭建與落地實施開展合作。

OCS（Overseas Courier Service）成立于1957年，目前已經(jīng)發(fā)展成為在全球82個國家擁有227個站點的全球性網(wǎng)絡(luò)體系。1985年，OCS進入中國市場，經(jīng)過30年的耕耘后，已經(jīng)發(fā)展成為擁有30個分公司、服務(wù)于中國大部分地區(qū)的國際快遞和物流服務(wù)提供商。2009年3月，ANA（全日空）公司對OCS進行了注資，由此OCS成為ANA集團的一員，全新的OCS依托全日空的全球航空網(wǎng)絡(luò)，將為客戶提供更加安全、快捷、穩(wěn)定的快遞與物流服務(wù)。

本次漢哲與歐西愛司的合作，涉及公司崗位序列體系的搭建，各崗位序列行為標(biāo)準(zhǔn)與任職資格標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)，以及在此基礎(chǔ)上建立集考核、測評、考試、面試于一體的評價中心，幫助OCS完成全國各地全部員工的專業(yè)盤點，從而建立起分類分類的人才庫、學(xué)習(xí)地圖與人才發(fā)展體系，助力OCS中國的跨越式發(fā)展。

近年來，三星、松下、日產(chǎn)、浦項、雅馬哈、真力、澳郵、米亞斯、安道麥等外資企業(yè)在中國的合資企業(yè)或分支機構(gòu)紛紛選擇漢哲咨詢作為其合作伙伴，為其提供以組織再造、人力資源體系再造為主的管理服務(wù)，源于漢哲咨詢擁有的國際化背景的咨詢師團隊，以及對于中國本土領(lǐng)先企業(yè)最佳實踐的研究與積累。

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