近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司在中國(guó)石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司人事改革咨詢項(xiàng)目的公開招標(biāo)中中標(biāo)，項(xiàng)目已于近期啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利。

中國(guó)石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司（簡(jiǎn)稱：銷售分公司）是中國(guó)石油旗下負(fù)責(zé)山東區(qū)域石油產(chǎn)品市場(chǎng)與銷售工作的分支機(jī)構(gòu)，具有典型的能源產(chǎn)品分發(fā)、銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，人員數(shù)量較多，在新時(shí)期國(guó)企深化改革的過程中也面臨著較大的難度。為此，銷售分公司擬聘請(qǐng)一家在國(guó)企人事改革方面經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢機(jī)構(gòu)，協(xié)助企業(yè)圓滿完成上述改革任務(wù)。

本次漢哲咨詢與山東銷售分公司的合作，是在國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）全面加速推進(jìn)的背景下，重點(diǎn)開展如下方面的工作：對(duì)山東公司內(nèi)部人事管理狀況進(jìn)行全面調(diào)研，對(duì)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析與對(duì)標(biāo)；在此基礎(chǔ)上，通過組織功能分析、工作分析等多種手段，確定山東公司兩級(jí)機(jī)關(guān)崗位及人員編制；撰寫《崗位說明書》，開展崗位價(jià)值評(píng)估，規(guī)劃崗位序列、員工職業(yè)發(fā)展通道與專家隊(duì)伍管理辦法；協(xié)助山東公司開展兩級(jí)機(jī)關(guān)人員崗位雙選工作，同步對(duì)現(xiàn)有人力資源制度開展全面更新與優(yōu)化。

近年來，漢哲咨詢?cè)趪?guó)企人事制度改革方面服務(wù)企業(yè)數(shù)百家，其中包括中國(guó)石油、中國(guó)石化等能源類央企旗下的若干分子公司，在三項(xiàng)制度改革、任期制與契約化管理、崗位分紅與中長(zhǎng)期激勵(lì)、混合所有制改革等方面積累了較為豐富的理論、案例與實(shí)踐。

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