2014年4月11日，由漢哲咨詢集團(tuán)、漢哲匯主辦的“中國人力資源管理創(chuàng)新論壇”在天府之國成都成功舉辦，一百二十家企業(yè)的中高層管理人員、人力資源工作者及企業(yè)管理工作者共計(jì)一百五十余位嘉賓參加了此次論壇。

會議的主題是“如何打造高能力團(tuán)隊(duì)”，漢哲咨詢首席專家段磊博士以《基于學(xué)習(xí)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工能力培增計(jì)劃》的主題演講，引起了參會嘉賓的強(qiáng)烈興趣。隨后，漢哲咨詢高級合伙人荊澤峰以《任職資格標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與應(yīng)用-企業(yè)員工的能力地圖》為題，就企業(yè)如何建設(shè)和使用任職資格這一能力管理與開發(fā)工具，進(jìn)行了相關(guān)的理論簡述與案例分享。最后，漢哲咨詢的客戶、中開控股集團(tuán)代表-人力資源副總監(jiān)張啟武先生以企業(yè)的角度就任職資格標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與應(yīng)用進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)的分享。

在“管理新知”專欄，漢哲高級合伙人、藍(lán)海資本總裁李大為先生跟與會嘉賓分享了新三板上市的意義、價(jià)值與基本程序。

此次論壇，漢哲管理咨詢公司的專家圍繞“如何打造高能力團(tuán)隊(duì)”的主題，進(jìn)行了詳細(xì)的解析與案例分享，會場氛圍熱烈，參會人員普遍反映良好，對本次活動(dòng)給予了極高的評價(jià)。